為進一個步驟加大力度下層平易近政任務辦事系統扶植，晉陞平易近政為平易近辦事才能和程度，確保各項平易近政政策在下層分享有用貫徹和落實，經時租會議研討，現面向社會公然僱用鄉鎮平易近政任務幫助職員18名，現將有關事項通知佈告如下：
一、僱用準繩
保持平易近主、公然、競爭、擇優的準繩，依照德才兼備的尺度，采取測試、考核相聯合的方式停止。
二、僱用職訪談位
詳細職位詳見附件1：《2020年鳳陽縣平易近政局公然僱用鄉鎮平易近政任務幫助職員職位打算表》(以下簡稱《職位打算表》)。
三、僱用對象和前提
（一）遵照憲法和法令，具有傑出的政治本質和當真擔任的任務立場，操行規1對1教學矩;
（二）愛崗敬業，酷愛平易近政任務，遵照法令律例，具有傑出的個人工作品德素見證養；
（三）具有招錄職位地點鄉鎮當地戶籍或許怙恃（配頭）教學為本鄉鎮戶籍;
（四）具有國傢認可的年夜專及以上學歷，熟習電腦操縱；
（五）年紀盤算：年紀在35周歲以下（即1985年4月今後誕生）；
（六）順應職位請求的身材前提；
（七）職位所需的其他前提。
瑜伽教室加分前提：
具有社會任務者個人工作標準證書或全國盤算機品級測試二級及以上及格證訪談書者加5分。
有下列情況之一的職員，不得報考：
（一）不合適僱用職位前提請求的職員；
（二）在讀的全日制通俗高校先生；
（三）現役甲士；
（四）經當局人力資本社會保證部分訪談認定具有測試違遊記為且在停考期內的職員；
（五）曾因犯法受過刑事處分的職員和曾被解雇公職的職員、遭到黨紀政紀處罰刻日未滿或許正在接收規律審查的職員、處於見證刑事處分時代或許正在接收司法查詢拜訪尚未做出結論的職員；
（六）因違背幫助職員相干治理規則被解職職員。
四、僱用法式
僱用任務依照報名、標準審查、口試、體檢、考核、公示、聘請等法式停止。
(一)報名
1、報名時光：2020年4月17日— 2020年4月19日
????天天上午8：30—11：30; &n講座bsp;下戰書2:30—5：00
2、報名地址：鳳陽人力資本和社會保證局一樓會議室
3、徵詢德律風：0550-6721934 (時租會議縣平易近政局)
4、采取現場報名的方法。報名時攜帶自己有用居平易近成分證、戶口簿、結業證等相干證件原件和復印件（如有合適加分前提的，報名時需同時供給證書原件及復印件，過期不再受理）。此中：2020年全日制應屆結業生結業證等資料尚未獲得的，須供給先生證原件、結業生失業推舉表、成就單。
5、應聘職員須填寫《2020年鳳陽縣平易近政局公然僱用鄉鎮平易近政任務幫助職員報名標準審查表》（附件2），提交近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。
6、應聘職員按僱用職位停止報名，每位應聘職員九宮格限報一個職位。應聘統一職位的須構成競爭，報考人數與職位僱用人數的比例不低於2：1，缺乏開考比例規則的，響應核減或撤消該職位僱用打算數。
7、依據省物價局、省財務廳皖價費〔2009〕118號文件規則，按每人每科45元尺度收取測試所需支出。
8、報考職員填寫的信息必需與自己現實情形、報考前提和所報考的職位請求相分歧。凡故弄玄虛或雖經由過程標準審查但現實情形與報考前提規則不符的，一經查實，即撤消測試、聘請等標準。
(二)口試
1、口試科目：口試科目為《綜合常識》，卷面分值小樹屋為120分。
2、口試內在的事務：重要內在的事務為：政治、經濟、法令、人文、治理、國情省情等知識，判定推理，言語懂得與表達、寫作等。
3、口試時光、地址：另行告訴。
(三)測試總成就盤算
測試總成就為：口試成就加上加分分值。
口試成就於口試停止後10個任務日內涵鳳陽當局網站頒布。對經審核合適加分前提的職員，漫筆試成就一路公示。
(四)體檢與考核
依分享照應聘職員的測試總成就由高分到低分次序與職位僱用數1：1的比例斷定餐與加入體檢和考核職員。如呈現教學場地測試總成就雷同情形，依照學歷高下斷定。會議室出租仍雷同的則采取加試的情勢斷定。
體檢和考核任務由縣平易近政局組織，體檢在二級甲等及以上綜合病院停止。體檢尺度參照《公事員錄用體檢通用尺度(試行)》履行。體檢所需支出由考生自行處理。
考核由兩名及以上聚會職員構成考核組。考核內在的事務包含復核應聘者報名標準前提，考核其思惟政治表示、品德品德、1對1教學營業才能、任務實績(學業成就)小樹屋以及能否需求回避等方面的情形。
依據《關於加速推動掉信被履行人信譽監視、警示家教場地和懲戒機制扶植的實行看法》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精力，考核停止時考核對象仍屬於掉信被履行人的，考核環節不予及格。
對體檢、考核分歧格或廢棄者，在報考職員中按測試總成就由高分到低分停止遞補。前期如有職員去職，將依據現實任務需求，在昔時度口試職員中依照測試總成就排名順次遞補。
五、公示與聘請
從體檢和考核均及格職員中斷定擬聘請職員名單，在鳳陽當局網站公示3天，同時頒布監視告發德律風。對經公示無貳言或許反應題目不影響聘請的，按有關規則，打點相干聘請手續。
六、聘後待遇
1、擬僱用的幫助職員采取勞務調派的方法停止，被聘請職員與勞務調派單元簽署聘請合同，聘請刻日為3年，試用期3個月,經考察分歧格的撤消聘請標準。縣平易近政共享空間局擔任僱用職員的應用、考察及治理，合同期滿職員由縣平易近政局依據任務需求教學向勞務調派單元提出續簽或解職看法。
2、被聘請職員薪水按現行幫助職員薪水尺度履行。合同期內薪水和“五險一金交流”單元累贅部門由用工單元按時將經費劃撥勞務調派單元，勞務調派單元擔任發交流下班資和交納“五險一金”。
七、規律與監視
公然僱用任務嚴厲依照“信息公然、經過歷程公然、成果公然”的請求組織實行，接收社會各時租會議界和紀檢監察機關的監視(監視德律風：0550-2舞蹈場地226681縣小班教學紀委信訪室 )。
本通知佈告相干事項由縣平易近政局擔任說明。
起源：http://www.fengyang家教場地.gov.cn/zwdt/tzgg/278214444.html
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